ಡೆಲ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್ ಕಳೆದ 15 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಸುತ್ತಿನ ಲೇ-ಆಫ್‌ ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಸುಮಾರು 12,500 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ, ಇದು ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶೇಕಡಾ 10 ರಷ್ಟಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಕ್ರಮವು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕ IT ಪರಿಹಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸುವ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. ಈ ಕಡಿತವು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಗ್ಲೋಬಲ್ ಸೇಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಬಿಲ್ ಸ್ಕ್ಯಾನೆಲ್ ಮತ್ತು ಗ್ಲೋಬಲ್ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜಾನ್ ಬೈರ್ನ್ ಅವರು ಮೆಮೊ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ HR ನಿರ್ಗಮನ ಸಭೆಗಳ ಮೂಲಕ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಕುರಿತು ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು, ಕೆಲವರು ಮರುನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಸಭೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುತ್ತಾರೆ.
ಬಾಧಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಾರ, ಗರಿಷ್ಠ 26 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳ ನಷ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಅಸಮಾಧಾನವಿದೆ.
